mikel.mangold@gmail.com

18 conseils pour votre carrière de grands leaders mondiaux

18 conseils pour votre carrière de grands leaders mondiaux

Ray Dalio, Investisseur

  1. ” Vous vous rendez compte que vous ne savez pratiquement rien de ce que c’est… vous avez donc besoin de découvrir ce que c’est et comment y exceller
  2. Soyez humble et maximisez vos apprentissages, idéalement en travaillant dans une relation d’apprentissage avec un grand / patron mentor et une grande communauté.
  3. Expérimentez beaucoup pour explorer les différents chemins de la vie et apprenez par essais et erreurs.
  4. Choisissez bien votre culture. Assurez-vous de toujours avoir le droit de donner un sens aux choses.
  5. Soyez à la fois ouvert d’esprit et assertif et apprenez à bien lutter et à échouer.
  6. Réalisez qu’un travail significant et des relations constructives vous combleront et vous aideront à mieux réussir.
  7. Rappelez-vous que la douleur + la réflexion = le progrès, de sorte que vos échecs vous donneront des germes/améliorations si vous les diagnostiquez bien.
  8. Soyez radicalement sincère et transparent afin de trianguler avec les autres et de construire de meilleures relations.
  9. Référez-vous à des principes lorsque vous rencontrez des problèmes pour trouver le principe approprié afin d’envisager la manière de gérer votre situation. Collectez et référez-vous aux grands principes de personnes qui ont réussi et commencez à écrire vos propres principes.
  10. Tirez le meilleur parti de vos aventures, publiez              

Vas Narasimhan, Novartis

Concentrez-vous beaucoup sur la façon dont vous dirigez les gens ; trop de concentration sur l’expertise technique. Qu’est-ce qui fait une réelle différence ? La façon dont vous dirigez les gens et vous-même.

Beaucoup de gens ne comprenenne pas l’importance d’une exposition multidisciplinaire et ont peur de faire le saut. Avec la diversité des expériences, vous êtes plus à l’aise pour prendre la bonne décision.

May-Britt Poulsen, BCG

  1. Suivez votre passion – le meilleur et le plus efficace moteur
  2. Ne jamais cesser d’apprendre – apprendre à s’adapter au changement et à progresser. Si vous pouvez essayer différents emplois, rôles et différents domaines fonctionnels dans le premier chapitre de votre carrière. Ce qui correspond au moins aux 5 premières années de votre carrière. Faites-le pour savoir dans quoi vous êtes bon et passionné.
  3. Soyez curieux – cela vous amènera à de nouveaux endroits et vous ouvrira de nouvelles possibilités.
  4. N’ayez pas peur de faire des erreurs. Tirez plutôt les leçons de vos erreurs. C’est dans votre zone de confort que vous apprendrez le plus
  5. Investissez dans des relations personnelles avec vos pairs et collègues. Les relations sont fondamentales pour obtenir des résultats. En fait, disposer des meilleurs faits et idées ne vous mènera pas loin dans l’organisation si vous n’avez pas la confiance nécessaire dans l’organisation pour convaincre les gens d’essayer vos idées.
  6. Trouvez un partenaire de vie qui soutient votre passion.

 

Pourquoi ?

Il est extrêmement difficile de faire des choix de carrière en raison des changements intenses auxquels chaque industrie est confrontée.

Étant donné que je suis également à la recherche d’une transition de carrière, j’ai fait de la recherche pour ma carrière et même si cela vaut la peine d’être partagé. En fait, ce que les dirigeants recommandaient il y a dix ans est complètement différent aujourd’hui. C’est pourquoi il vaut la peine de regarder ce que disent les grands dirigeants et pas seulement d’écouter ce que disent vos voisins, vos amis ou vos parents.

 

Sources: 

https://www.linkedin.com/posts/raydalio_ray-dalios-top-10-advice-for-graduates-activity-6666689715325939712-uLmX 

https://www.linkedin.com/posts/boston-consulting-group_classof2020-congratsfrombcg-activity-6664438708172845056-uJX6

https://a16z.simplecast.com/episodes/pharma-trends-innovation-tkbP6eML   

  Mikel Mangold, M.Sc.
Healthcare Innovator  ❙ Business Development
Open Innovation ❙ Chemist by training
Strategic thinker and people connector
emikel.mangold@gmail.com
wwww.mikelmangold.com           

 

 

 

Aucun commentaire

Ajoutez votre commentaire

Please sign up for our

newsletter