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Wie und warum muss du ab HEUTE dich vernetzten; in 3 Schritte!

Wie und warum muss du ab HEUTE dich vernetzten; in 3 Schritte!

WAS?

Wie und warum muss du HEUTE dich vernetzten; in 3 Schritte! Esrtmal Videos von Leute, die auch daran sehr gut sind!

Wie?

Die Denkweise der Vernetzung in 3 Schritten, by Mikel Mangold:

Schritt 1: Warum möchtest du dich vernetzen? Definiere die Gründe für die Vernetzung.

Schritt 2: Zeig nicht, dass du wichtig bist. Finde heraus, wie du für sie wichtig sein kannst.

Schritt 3: Bilde dich. Wissen ist Macht – Sei an allem interessiert; So kannst du mit jedem sprechen. Sport, Bildung, Nachhaltigkeit, Wirtschaft. Jedes Thema ist wichtig. Seien Sie ein Generalist, wenn du dich vernetzt – das ist deine Stärke.

Die zentrale Einstellung beim Networking – Empathie und Selbstvertrauen. Sei zuversichtlich, dass du genug sind. Wenn du das Thema nicht kennst, sei neugierig und frage nach.

Handeln in 3 Schritten, by Mikel Mangold

Schritt 1: Gehe zu einer Konferenz und kleide dich wie die anderen. Wenn sie alle Anzüge tragen; trage auch einen Anzug. Wenn sie alle ein T-Shirt tragen; trage ein T-Shirt. Menschen mögen Menschen, die wie sie sind.

Schritt 2: Beginnen Sie das Gespräch, indem Sie das Einfachste sagen, was Sie sagen können: „Tolles Essen heute, oder?“ / „Ich liebe diesen Redner; Er ist so faszinierend!“ / „Hi, wie geht es Ihnen heute? Wie haben Sie hiervon erfahren? “ → Fragen Sie nach ihnen, erfahren Sie zuerst, was sie tun, bevor Sie über Sie selbst sprechen.

Schritt 3: Für ein effizientes Netzwerken: Gehen Sie niemals, ohne nach seinen Kontaktinformationen zu fragen

  • „Haben Sie eine Visitenkarte?“
  • „Haben Sie LinkedIn? Darf ich Sie anfragen?“
  • „Lassen Sie uns doch nächste Woche mal einen Kaffee trinken gehen“

Ich beende mein Gespräch oft mit: „Wie kann ich Ihnen helfen?“

Denken Sie daran: Wenn du nicht fragst; bekommst du auch nichts. Es geht nur darum zu fragen. 

Lies dieses Buch:

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Warum?

 

Karriere-Networking ist entscheidend für junge Menschen mit nur wenigen Erfahrung.

 Laut  einer Umfrage von „Performance-Based Hiring Learning Systems“ fanden 85 % der Befragten ihren Arbeitsplatz über das Networking.

Beginnen Sie jedoch früh.  Auf einem Seminar, beim ich vor ein paar Jahren war sagte der Redner, es dauert 4 Jahre, um ein starkes Netzwerk aufzubauen, auf das man sich verlassen kann. Verlieren Sie keine Zeit!

Die Kleidung ist entscheidend. Was möchten Sie anderen über sich mitteilen?

Dr. Jennifer Baumgartner schrieb ein Buch über genau dieses Phänomen, das sie „Psychologie der Kleidung“ nennt. 

Kommen wir zum Fazit. Wir leben in einer Welt, in der Sie sich online und offline vernetzen können. Ich verfolge immer soziale Medien (LinkedIn und Twitter) und schreibe einen Beitrag über die Veranstaltung. Es hat jedes Mal so gut funktioniert! Möchten Sie wissen, wie man LinkedIn benutzt?

“It’s Not What You Know. It’s Who You Know”

If you like it – share it! 

Mikel Mangold – Groß träumen & Impact haben, aber wie?  

Was, wie und warum ich tue, was ich tue?!

01.2020

                                                  

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